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Cette information vous est donnée
à titre syndical et ne se substitue pas aux textes officiels.
Elle ne préjuge en rien de l’interprétation
de votre inspecteur des impôts.
VOS REVENUS D'ACTIVITE
La case AJ de votre déclaration préremplie
indique la somme de vos revenus d’activité connus de l’année
2010 qui intègre notamment :
- votre Net Fiscal Cumulé (disponible sur le bulletin de
paie de décembre)
- vos Indemnités Journalières Sécurité
Sociale
- la prime d’intéressement sauf si elle a été
réinvestie sur votre PEE
Il vous appartient de vérifier l’exactitude
de ce montant et de le corriger si nécessaire.
VOS FRAIS PROFESSIONNELS
Il existe deux options en matière de déduction
des frais professionnels :
1- La déduction forfaitaire de 10%
Si vous ne demandez pas la déduction des frais
réels, elle vous sera automatiquement appliquée. Pour
l’année 2010, elle est plafonnée à 14 157
€ pour chaque membre du foyer.
Bien que la méthode des frais réels soit en général
plus avantageuse pour le navigant, la déduction forfaitaire s’avère
parfois plus intéressante lorsque l’activité vol
à été faible (cas d’une longue maladie par
exemple). Nous vous conseillons de calculer préalablement votre
revenu imposable selon les deux systèmes.
2 – La déduction des frais réels
Si vous choisissez cette option vous devez le mentionner
expressément dans un courrier à l’attention de votre
inspecteur des impôts.
Cliquez ici pour un exemple de courrier.
Frais d’escale :
Les dispositions fiscales propres au personnel navigant
font l’objet d’un accord formalisé par la une lettre
de la Direction
de la Législation Fiscale (DLF du 15 février 1999)
et de son annexe.
Elles permettent aux PN de déduire, sur une base forfaitaire,
le montant des frais engagés à l’occasion des
déplacements professionnels effectués hors de leur base
d’affectation.
Revenus à déclarer :
Pour bénéficier de cette disposition,
vous devez réintégrer dans vos revenus l’intégralité
des indemnités versées par l’employeur au titre
des frais professionnels détaillés sur la feuille de
frais mensuelle.
Toutefois, les remboursements qui concernent les
frais avancés par le salarié et qui incombent normalement
à l’employeur dans le cadre de l’exercice de la
profession, ne doivent pas être réintégrés
dans les revenus. C’est notamment le cas des mises en places
qui sont réglées par le PN et remboursées par
la compagnie.
Ensuite, vous devez y ajouter la somme des nuits
d’hôtels prises en charge par la compagnie pour leur valeur
réelle. Ce montant figure également sur la feuille de
frais mensuelle.
Calcul des frais d’escale :
Le réseau Brit Air concernant exclusivement
les pays mentionnés dans le paragraphe 1-a de l’annexe
de la DLF, le principe général de calcul est le suivant
:
Déduction = (Nombre de jours d’engagement
pour la mission – 0,5) x Indemnité
| Les principales indemnités journalières
relatives au réseau Brit Air sont :
- Zone Euro : 157€
- Royaume-Uni : 148,66 €
- Croatie : 142 €
Pour les autres pays, nous vous invitons à consulter
le barème
des indemnités journalières sur
le site du SPAC BRIT AIR. |
La mission se considère entre deux repos pris
à la base d’affectation.
Lorsque les pays ne concernent que la zone euro,
le calcul est relativement simple car le montant de l’indemnité
est la même.
| Exemple : |
PNT basé Lyon |
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Jour 1 = CDG-GOA-CDG + mep CDG-LYS |
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Jour 2 = LYS-DUS-LYS-DUS |
| |
Jour 3 = DUS-LYS-DUS-LYS + mep LYS-CDG |
Les frais déductibles pour cette mission
s’élèvent à :
157 x 2,5 = 392,5 €.
Lorsque les escales s’effectuent dans des pays
où les indemnités sont différentes, il faut appliquer
le principe suivant :
Le montant de l’indemnité est celle du pays ou l’on
va découcher sauf pour le dernier jour où l’on
applique la demi-indemnité du pays du dernier découcher.
| Exemple : |
PNT basé Lyon |
| |
Jour 1 = LYS-PRG-LYS + mep LYS-CDG |
| |
Jour 2 = CDG-BES-CDG-ZAG |
| |
Jour 3 = ZGB-CDG-GOA-CDG + mep CDG-LYS |
Les frais déductibles pour cette mission
s’élèvent à :
157 x 1 + (142 x 1,5) = 370 €
Pour toutes les missions d’une journée,
il suffit de retenir une demi-indemnité de la zone euro, soit
78,5 €.
Frais professionnels autres que les frais
d’escale :
Frais de transport du domicile au lieu de travail
selon le barème kilométrique 2010 :
| Puissance administrative |
Jusqu'à 5 000 km |
De 5 001 à 20 000 km |
Au-delà de 20 000 km |
| 3 CV |
d × 0,405 |
(d × 0,242) + 818 |
d × 0,283 |
| 4 CV |
d × 0,487 |
(d × 0,274) + 1 063 |
d × 0,327 |
| 5 CV |
d × 0,536 |
(d × 0,3) + 1 180 |
d × 0,359 |
| 6 CV |
d × 0,561 |
(d × 0,316) + 1 223 |
d × 0,377 |
| 7 CV |
d × 0,587 |
(d × 0,332) + 1 278 |
d × 0,396 |
| 8 CV |
d × 0,619 |
(d × 0,352) + 1 338 |
d × 0,419 |
| 9 CV |
d × 0,635 |
(d × 0,368) + 1 338 |
d × 0,435 |
| 10 CV |
d × 0,668 |
(d × 0,391) + 1 383 |
d × 0,46 |
| 11 CV |
d × 0,681 |
(d × 0,41) + 1 358 |
d × 0,478 |
| 12 CV |
d × 0,717 |
(d × 0,426) + 1 458 |
d × 0,499 |
| 13 CV et plus |
d × 0,729 |
(d × 0,444) + 1 423 |
d × 0,515 |
| d représente la distance parcourue |
La déduction des frais suivant est
soumise à l’appréciation de votre inspecteur des
impôts.
Nous vous conseillons de vous rapprocher de ce dernier pour en vérifier
la pertinence.
- Les frais de vêtements spécifiques à
la profession (frais d'achat, coût d'entretien et
de blanchissage).
- Les frais de documentation professionnelle.
- Les frais de stage de formation professionnelle,
lorsqu'ils sont supportés par un salarié en activité,
ou par un demandeur d'emploi régulièrement inscrit
auprès du service compétent.
Les dépenses exposées pour l'acquisition d'un diplôme
ou d'une qualification permettant l'amélioration de la situation
du salarié au sein de sa profession ou l'accès à
une autre profession.
Les dépenses de formation professionnelle en vue d'accéder
à un nouvel emploi sont déductibles même si
l'exercice effectif de la nouvelle activité professionnelle
n'est pas prévu immédiatement, dès lors que
les intéressés peuvent justifier que ces dépenses
ont été réellement exposées dans la
perspective de l'exercice de ladite activité (ex. : lettres
de candidature à un emploi, convocations à des entretiens
d'embauches).
Il en est de même des dépenses exposées en vue
de l'obtention d'un diplôme ou d'une qualification professionnelle
dans la perspective d'une insertion ou d'une conversion professionnelle
par les personnes tirant un revenu de la pratique d'un sport.
- Les frais de déménagement exposés
par les salariés contraints de changer de résidence
pour obtenir un nouvel emploi, à l'exclusion des dépenses
de réinstallation du foyer.
- Les frais de double résidence.
Lorsque, pour des raisons indépendantes de leur volonté,
des époux exercent leur activité professionnelle dans
des lieux éloignés l'un de l'autre, les frais de double
résidence (dépenses supplémentaires de logement,
de nourriture ou de voyage) qu'ils exposent du fait de cet éloignement
peuvent être regardés comme des dépenses professionnelles.
- Les dépenses de mobilier, de matériel et
d'outillage.
Elles sont déductibles dès lors qu'il s'agit de biens
susceptibles de se déprécier et en rapport direct
avec la profession, à concurrence du montant de la dépréciation
effectivement subie au cours de l'année d'imposition.
Mais, à titre de règle pratique, il est admis que
les salariés peuvent déduire :
- la totalité du prix d'acquisition des matériels,
outillages, matériels et mobiliers de bureau (y compris
les meubles meublants) utilisés dans le cadre de l'activité
salariée, lorsque leur valeur unitaire hors taxe n'excède
pas 500 € (cf. BO 5 F-12-02) ;
- une somme égale à une annuité d'amortissement
calculée selon le mode linéaire dans les autres
cas.
- Les cotisations versées aux syndicats
et les dépenses exposées à l'occasion d'une
activité syndicale.
- Les dépenses afférentes aux locaux professionnels
(DB 5 F-2542 nos 42 et suiv.).
Les salariés peuvent comprendre dans leurs dépenses
professionnelles les frais afférents aux locaux effectivement
utilisés à des fins professionnelles lorsque :
- l'activité nécessite, par nature, l'utilisation
d'un bureau ou d'un local spécifique
- l'employeur ne met pas à la disposition du salarié
un bureau adapté aux conditions d'exercice de la profession.
Questions fréquentes :
| Comment
dois-je déclarer les chambres d’hôtel mises
à disposition par l’entreprise la veille d’un
lever tôt ?
Tout d’abord, il ne faut jamais considérer
la veille du lever tôt comme un jour d’activité,
et lui appliquer la déduction de l’activité
journalière de 157 €. Seuls les jours d’activité
programmés à partir du lever tôt bénéficient
de cette disposition.
Par contre, il est vrai que les chambres d’hôtel
apparaissent dans le relevé de frais, mais à partir
du moment où vous ne lui appliquez pas le forfait journalier,
vous n’avez pas à réintégrer le coût
de la chambre d’hôtel dans vos revenus. |
| Les stages de
formation peuvent-ils faire l’objet de la déduction
forfaitaire ?
Cette disposition a été négociée
pour les navigants en rotation. Cela dit, la lettre de la DLF
la prévoit pour les déplacements professionnels
des navigants hors de la base d’affectation.
Un stage à Morlaix correspond à ce cas de figure.
Par contre, ce n’est par forcément
la même chose pour un stage F100 à Paris pour un
PNT parisien. Dans ce cas, la déduction forfaitaire ne
doit pas être appliquée à cette journée
sol et les indemnités repas ne doivent pas être
réintégrées dans les revenus.
Se pose toutefois la question d’un stage
long avec des nuits d’hôtel sur le site. Certains
inspecteurs des impôts considèrent que, bien que
le PN reste sur sa base d’affectation, il se trouve malgré
tout en déplacement car hors de chez lui. Il
vous faut donc impérativement prendre l’avis de
votre inspecteur des impôts avant d’appliquer une
telle disposition. |
| J’ai du
payer une mise en place SNCF, dois-je intégrer le remboursement
à mes revenus ?
Les remboursements qui concernent les frais
avancés par le salarié et qui incombent normalement
à l’employeur dans le cadre de l’exercice
de la profession, ne doivent pas être réintégrés
dans les revenus. C’est notamment le cas des mises en
places qui sont réglées par le PN et remboursées
par la compagnie.
Par contre, par soucis de transparence vis-à-vis
de votre inspecteur des impôts, nous vous conseillons
d’intégrer le remboursement à vos revenus
et de le déduire en ajoutant le coût de la mise
en place à vos frais réels. |
| Comment dois-je
déduire ma cotisation syndicale ?
Si vous adoptez la déduction forfaitaire
de 10% pour les frais réels, la cotisation syndicale
donne droit à une réduction d’impôt
de 66% du montant de la cotisation. Il faut alors la déclarer
dans la case AC.
Par contre, si vous déclarez vos frais réels,
vous ne bénéficiez pas de cette disposition mais
vous pouvez la déduire de vos revenus en l’ajoutant
vos frais réels. |
| Qu’est-ce
que je peux déduire dans les frais de bureau ?
DRH indique notamment que les Navigants sont
tenus de maintenir à jour une documentation personnelle,
mais que l’entreprise n’attribue pas de bureau pour
cette tâche. Votre bureau personnel a donc, en partie
une fonction professionnelle.
Mais attention, si les frais de bureau sont
acceptés sur le principe par tous les inspecteurs des
impôts, la nature des frais déclarés et
la part allouée à l’activité professionnelle
peut très vite être contestée et faire l’objet
de sévère redressement.
Vous devez donc être très prudents et demander
impérativement l’avis de votre inspecteur des impôts
notamment sur les point suivants :
Taille du bureau : Si votre
bureau est dans une pièce de 30m², tant mieux pour
vous, mais ne déclarez pas 30m². Il est rare qu’un
inspecteur autorise la déduction d’une surface
supérieure à 10 m². La valeur de la surface
servira à calculer un coefficient qui s’appliquera
sur l’ensemble des charges de votre habitation.
Part de l’utilisation professionnelle
du bureau : Cette valeur s’évalue en fonction
des circonstances, évaluation du temps passé dans
le bureau à titre professionnel, volume de la documentation
professionnelle dans le bureau par rapport à la documentation
personnelle et familiale, etc. Nous vous conseillons fortement
de ne pas dépasser les 50%.
Charges concernées :
Peuvent être déduites, les dépenses d’entretien
et de réparation, les charges de copropriétés,
le loyer ou les intérêts d’emprunt pour l’acquisition,
les frais d’éclairage, de chauffage, d’assurance
…
Votre déduction correspond à : (Coût annuel
de ces charges) x (Rapport entre la surface déclarée
du bureau et l’habitation) x (Part de l’utilisation
à titre professionnel).
Matériel informatique : S’il
est effectivement utilisé dans le cadre de son activité
professionnelle, le matériel informatique peut-être
déduit selon un mode linéaire de dépréciation
de trois ans et à proportion de son usage professionnel.
Matériel et mobilier : Leur
valeur peut-être déduite intégralement si
elle est inférieure à 500€ (amortissement
linéaire dans le cas contraire) à proportion de
l’usage professionnel. |
| Est-ce que je
peux déduire mon forfait téléphonique ?
Comme le mentionne l’attestation de la
DRH, la fonction de PNT lui impose d’être joignable
par téléphone, ce qui justifie l’utilisation
d’un téléphone portable à titre professionnel.
Les opérateurs fournissant des relevés
téléphoniques détaillés, la part
des communications professionnelles peut-être calculée
précisément. Il est rare que cela atteigne 30%
comme le déclarent certains.
Il n’en demeure pas moins que votre téléphone
vous permet de contacter l’entreprise, mais également
d’être contacté par elle. Renseignez-vous
auprès de votre inspecteur des impôts pour savoir
quel valeur de forfait maximum peut-être déduit
à ce titre. |
Pour plus d’information, contactez-nous
par Email à l’adresse spac@spacbritair.com.
Bons vols et bonne déclaration,
Le bureau du SPAC BRIT AIR.
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