Suite aux avancées significatives obtenues depuis ce matin 07h00 et à la signature d'un relevé de conclusions détaillant clairement les engagements de la direction sur les points de la veille sociale suivants :

1. Les remboursements des frais liés aux affectations temporaires pour les non volontaires, la prise en charge logistique par BRITAIR à partir du 24 juillet et la possibilité pour les volontaires de poursuivre l’affectation temporaire jusqu’au 16 août s’ils le souhaitent.

2. Une augmentation des grilles de rémunération conséquente pour 2008, la mise en oeuvre d'un Plan Epargne Retraite d'Entreprise dès janvier 2009, l'obtention d'une 1/2 AJR et d'une montée au terrain pour les vols annulés à H-3H.

3. La signature d'un accord sur les règles d'emploi PN conforme aux règles EU-OPS, conservant un système de repos réduits avec souplesse de réalisation et qualité logistique, compensant la fatigue due à ces repos réduits par du temps de repos complémentaire.

4. La mise en place d’une bourse d’échange logistique.

Les syndicats SPAC BRITAIR, SNPL BRITAIR F-ALPA, SNTA/CFDT, UNSA BRITAIR et SNPNC ont décidé d'un commun accord de REPORTER le préavis de grêve de 15 jours dans l'attente de l'écriture définitive d'un protocole de sortie de conflit conforme aux objectifs sus-cités.

Malgré tout, nous vous demandons de ne pas vous démobiliser, la mise en forme et l’écriture doivent être au niveau des engagements écrits.

Merci à tous les soutiens et à la forte détermination dont l'ensemble des PN a su faire preuve.

Les Bureaux SPAC BRITAIR, SNPL BRITAIR F-ALPA, SNTA/CFDT, UNSA BRITAIR, SNPNC.