Après l’appel des élus (tous présents), le CE débute par l'approbation du PV de mars.

Par contre l’approbation du PV du CE d’avril est reportée. En effet, suite aux nombreuses corrections proposées par la direction concernant ses propos, les élus souhaitent avoir un peu plus de temps pour s’assurer que cela ne change pas le fond du débat.

A cette occasion, les élus demandent à la Direction qu’un système d’enregistrement, avec des micros individuels, soit mis en place pour améliorer la qualité des débats et faciliter le travail des secrétaires du CE en charge de la rédaction des PV.

Le Président répond que « non seulement il est d’accord pour étudier cette proposition, mais qu’en plus il y est favorable ». Affaire à suivre.

Vient ensuite la présentation des TSC (tableau de suivi des curseurs) pour les mois de mars et avril, par le Directeur Général Alain Huberdeau, que l’on peut résumer ainsi :

Malgré une baisse de 16% de l’offre par rapport à l’année dernière, le mois de mars a été très bon en terme de résultats par rapport aux mois précédents. Grâce à une augmentation du coefficient de remplissage, qui atteint plus de 63%, et un PMC (prix moyen du coupon) en hausse le chiffre d’affaires n’a diminué que de 5%.

Le mois d’avril, par opposition, a été très mauvais.

Le problème du volcan islandais a contraint la compagnie à annuler 900 vols (soit 15% du total). 4M€ de chiffres d’affaires ont ainsi été perdus.

L’offre sur avril a donc subi une baisse de 25% et, malgré un excellent coefficient de remplissage (plus de 66%) et une bonne tenue du PMC, le chiffre d’affaires a baissé de près de 20%.

Coté amélioration, depuis quelques mois, une tendance de redressement de la recette unitaire au siège est apparue, notamment sur les 3 lignes lyonnaises concurrencées par Easyjet (BCN, MAD et FCO).

La question de l’augmentation des fréquences sur ces lignes se pose.

Le PMC remonte également et cela aussi est encourageant, mais on ne peut cependant pas espérer qu’il atteigne à nouveau les valeurs d’avant la crise.

C’est ensuite Bruno Cornec, secrétaire du CE, qui fait un point sur les ASC (activités socioculturelles). Toutes les informations sont disponibles sur le site du CE (www.cebritair.fr).

Le service communication a été sollicité pour l’attribution de lots pour « le petit tour de France 2010 », organisé à Morlaix le lundi 24 mai, et qui compte parmi ses participants plus de 60 enfants de salariés de BRITAIR. Le service communication a répondu favorablement en offrant de nombreux lots. Les élus du CE le remercient.

Le comité d’entreprise nomme ensuite le cabinet d’expertise comptable PROGEXA pour l’étude des comptes de BRITAIR. Sa présentation aura lieu au mois de novembre comme chaque année.

Le point suivant concerne l’augmentation des tarifs de la mutuelle Prévadies. Un rappel est fait sur le fait que seul le comportement individuel de chaque salarié face à ses dépenses de santé (devis, comparaison des prix proposés, etc.) peut permettre l’équilibre des comptes et donc le maintien d’une cotisation raisonnable et d’un niveau de prestations de qualité. Rappelons que les comptes d’une mutuelle se doivent d’être équilibrés. L’augmentation de la part patronale est demandée par les élus mais refusée par la Direction.

C’est ensuite Monsieur Arzur, expert comptable du Cabinet Fiducial, qui présente les comptes du CE pour l’année 2009. Le budget de fonctionnement (152 800 €) est équilibré avec un résultat de -126 €. Le budget des œuvres sociales (435 000 €) est déficitaire de 12 700 € en raison du succès des prestations proposées, et ce malgré une subvention exceptionnelle de la direction de 40 000€ en fin d’année. La nécessité de réduire les dépenses est donc flagrante, d’autant que la réduction prévue de la masse salariale de BRITAIR pour 2010 va mathématiquement réduire les recettes (qui sont égales à 0,5% de la masse salariale ce qui est le minimum légal).

La décision, qui a été prise le mois dernier, de revoir toutes les prestations et de diminuer les plafonds était malheureusement la seule façon de réduire les dépenses.

Des informations sur les demandes de congés sabbatiques et de DIF nous sont ensuite présentées. Rien de nouveau.

Puis les élus rendent deux « avis favorables » (à l’unanimité), l’un sur l’affectation de la taxe d’apprentissage, et l’autre sur les modalités d’application de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, sujets qui avaient été présentés le mois dernier.

Par la suite la Direction nous informe qu’elle met en place une nouvelle organisation des rendez-vous syndicaux. Il s’agit de déconnecter les DP et les CE. A partir du mois de juillet, le CE se tiendra toujours le jeudi de la 3eme semaine du mois, mais les DP auront lieu le jeudi de la semaine suivante. Cela permettra à la direction de pouvoir mieux préparer les documents nécessaires à la tenue des CE, et d’être plus disponible pour rédiger les réponses aux DP et ainsi d’en améliorer la qualité. Cela permettra également d’offrir plus de jours pour placer des négociations.

Pour le mois de juin les DP auront lieu le jeudi 17 tandis que le CE se tiendra le jeudi 24.

Le Président de la Commission Formation, Pascal Floquet, présente ensuite un compte rendu de la réunion de la commission formation.

Le budget de formation de l’année écoulée est légèrement supérieur à celui de l’année précédente.
Concernant les demandes de DIF, la commission formation s’interroge sur la politique d’acceptation et de refus, sur les critères retenus et sur l’opacité des choix de la Direction.
Pour le plan de formation de l’année 2010, la commission a remarqué une baisse significative des demandes de formation en évolution du poste de travail pour le personnel sol.

C’est pour finir une présentation du plan de congés PN pour la saison été 2010 qui nous est présentée par Nicole Huguenot, adjointe au DOV.

Le taux de satisfaction (demandes de congés satisfaites en rapport avec les demandes de congés déposées) est de 88,65% pour l’ensemble des PN, avec un taux maximum de 93,93% pour les PNC et un taux minimum de 82,2% pour les CDB CRJ.

Les disparités du nombre de jours de congés accordés suivant les mois, avec notamment peu de congés accordés en juin et septembre, s’expliquent car ce sont deux mois pleins, sans aucun délestage, contrairement aux mois de mai, juillet et août où beaucoup de vols sont délestés.

La moyenne des CP positionnée par PN pour la saison été est proche de 28 jours dans toutes les catégories de PN. Au total 17768 jours ont été positionnés dont 2282 imposés.

A 15h30 l’ensemble des points de l’ordre du jour a été traité. La séance est donc levée.

Prochain CE le 24 juin.

Bruno REMUSAT, élu au CE BRIT AIR